Hoe helpt storytelling in cultuurverandering?
ONCE UPON A TIME…
Gemeente Zoetermeer is een ambtelijke organisatie, maar heeft de ambitie meer ondernemend te worden in haar cultuur. In specifieke gevallen lukt dat, maar van een organisatieberde beweging is zeer geen sprake.
CALL TO ADVENTURE
Hoe transformeer je het gedrag van alle gemeente-medewerkers nu van 'ambtelijk' naar 'ondernemend'? Dat is geen gemakkelijke opgave.
THE JOURNEY
Samen met de Gemeente Zoetermeer hebben we het basisverhaal gemaakt van deze ambitie. Het verhaal maakt duidelijk wat ondernemerschap oplevert, maar ook welke monsters je onderweg tegenkomt en welke helpers je kunt inzetten om deze te verslaan.
We zijn individuele verhalen van 'front runners' gaan vangen en verspreiden binnen de organisatie. We maken zichtbaar hoe moeilijk het is, maar ook wat het oplevert. Zo worden we medewerkers uitgenodigd te experimenteren met de nieuwe werkstijl.
TREASURE
Door storytelling trainingen zijn medewerkers zelf in staat op continue basis hun ervaringsverhalen te delen en te bespreken. Er wordt in pilots van elkaar geleerd en zo wordt de gemeente elke dag een stukje ondernemender. En de burgers merken het verschil!
